Stamms Steuerberatungsgesellschaft

Stammspieler gesucht – Steuerberatung mit Teamgeist.

Employer Branding | Social Media Strategie | Google Ads | Recruiting-Kampagne | Landing Page | Copywriting

Der Fall

Recruiting Kampagne für Neue Stammspieler

Der Auftrag

Die Steuerberatungsgesellschaft Stamms hatte Probleme auf dem sehr umkämpften Personalmarkt neue qualifizierte Mitarbeiter:innen bzw. Bewerbungen zu erhalten. Sie engagierten eine Agentur, die rein auf Recruiting spezialisiert ist, doch auch nach einem Jahr gab es keine Veränderung. Ziel war es also, die Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – mit klarer Kommunikation, starken Benefits und echtem Teamgeist.

Das Ziel

In einem intensiven Workshop haben wir eine Arbeitgebermarke geschaffen, die idealen Bewerber-Personas erarbeitet und daraus passgenaue Stellenbeschreibungen für die Karriereseite entwickelt. Wir haben Facebook und Instagram in einen einheitlichen Look gebracht und eine Social-Media-Strategie entwickelt, die sowohl Fachwissen als auch die Unternehmenskultur transportiert. Daraus folgt die „Stammspieler“-Kampagne – ein kreatives Recruiting-Konzept, das über Google Ads beworben wird.

„Wir suchen Stammspieler“

Die „Wir suchen Stammspieler“-Kampagne verleiht dem Arbeitgeberauftritt von Stamms Persönlichkeit und Wiedererkennbarkeit.

Mit gezielten Google Ads und passenden Stellenbeschreibungen haben wir die richtigen Talente erreicht, die sich auch bei Stamms beworben haben.

Zwischen internationalen dürfen die internen Beziehungen nicht zu kurz kommen. Daher bestand der erste Schritt in einem intensiven Workshops zur Identifikation der Unternehmenswerte und Benefits aus Mitarbeitersicht.

  • Intensive Workshops zur Identifikation der Unternehmenswerte
  • Interviews mit dem Team, um authentische Argumente für Bewerber:innen herauszuarbeiten
  • Entwicklung von Bewerber-Personas mit maßgeschneiderter Ansprache für jede offene Stelle

Die „Wir suchen Stammspieler“-Kampagne verleiht dem Arbeitgeberauftritt von Stamms Persönlichkeit und Wiedererkennbarkeit. Mit gezielten Google Ads und passenden Stellenbeschreibungen haben wir die richtigen Talente erreicht, die sich auch bei Stamms beworben haben.

Kampagneneinblick

Landingpage, Social-Media Strategie & Google Ads